DRAKKAR

DRAKKAR
- Drupal
- React
- Kubernetes
- Azure DevOps Pipeline
Architecture de solution, DevOps et développement web
DRAKKAR est un expert reconnu en impartition, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis et plus de 2 500 employés. Notre mandat principal pour ce projet était de mettre en valeur la identité de marque tout en optimisant le processus de recrutement en ligne. Nous devions également fournir à l’équipe de DRAKKAR la flexibilité nécessaire pour créer, modifier et développer de nouvelles structures de page en toute autonomie.
Notre rôle et notre solution
Pour relever les défis de croissance et de flexibilité de DRAKKAR, nous avons conçu et déployé une plateforme technique moderne qui sépare la gestion du contenu de l’expérience utilisateur.
Architecture découplée
Nous avons sélectionné Drupal comme CMS, couplé avec Drupal Paragraphs, pour offrir aux éditeurs de contenu une expérience complète de « page builder » . Parallèlement, l’interface a été entièrement développé avec React, assurant une expérience utilisateur optimisée, rapide et fluide.
Flexibilité et évolutivité
Nous avons créé une bibliothèque de plus de 20 blocs flexibles qui peuvent être ajoutés à n’importe quelle page ou type de publication. Cette architecture modulaire a été conçue pour soutenir la croissance significative de la marque et du contenu prévue au cours des prochaines années. Ce système offre désormais à l’équipe interne une grande liberté de création et d’édition.
Intégration du portail d’emploi
Le site comprend un portail d’emploi entièrement fonctionnel intégré de manière transparente à Microsoft Dynamics. Cette intégration permet aux utilisateurs de postuler directement et de gérer leurs préférences, simplifiant ainsi l’ensemble du processus de recrutement.


Résultats clés
Le résultat est une plateforme numérique puissante qui incarne la nouvelle identité de DRAKKAR. Grâce à la structure des contenus, l’architecture du CMS et à l’intégration de technologies modernes, le site est à la fois prêt pour la croissance future de l’entreprise et optimisé pour sa fonction principale : attirer et gérer les talents.